1.制定實(shí)施招聘計劃：主要負責校園招聘和社會(huì )招聘；

2.依據公司發(fā)展戰略規劃，制定年度、半年度、季度招聘計劃；

3.在招聘計劃的基礎上，進(jìn)一步明確詳細目標，分解實(shí)施；

4.人才動(dòng)態(tài)搜集與人才儲備：做好擬錄用人員的背景調查，建立人才儲備庫。

1.本科及以上；

2.人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3.溝通能力強，協(xié)調能力佳；

4.有學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先。